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          高效团队

          简介—— 课程背景?#21512;?#20195;企业,尤其是处于快速发展阶段的企业,常会呈现这样的现象:团队成员过高的流动率影响了团队的稳定;团队成员之间

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          成都企业内训

          课程背景:

          现代企业,尤其是处于快速发展阶段的企业,常会呈现这样的现象:团队成员过高的流动率影响了团队的稳定;团队成员之间缺乏彼此的认同和信任,协作意识不足;整体没有行之有效的?#20302;ǎ?#37096;门各自为战;新员工的?#27426;?#21152;入,对团队的文化认识不够,团队缺乏向心力和凝聚力;老员工对早已不再陌生的工作程序缺乏热情,?#28304;?#24037;作精神不振,效率直线下滑;任务下达后团队缺乏有效的执行力;

          那么如何重新激发员工的工作热情,提高客户的满意度?

          如何快速凝聚团队的每一位成员,增强团队的战斗力?

          如何增强员工感恩的心态,加强团队成员的协作意识和团队内部的?#20302;ǎ?

          如何才能组建一支高效团队,发挥团队精神,建立群体共识,建设真正的学习型组织去达成企业的目标?

          我们长期的培训经验表明:工作技能、技巧、效率的提升是建立在员工心态的调整和心智模式的改善基础上。只有改变了员工的心智模式,端正心态,团队才更有凝聚力。

          事实上,员工都有着实现变化的潜力,他们所需要的只是引导和鼓励。所有有意义而?#24535;?#30340;变化都是先从内心开始,然后才向外发展的。人们不?#38431;?#24378;制的改变,即使变化了也很难?#24535;謾?#20225;业精英发展计划——高效能团队训练就是支持企业打开员工被教练空间,令团队成员自动自发地投入到工作学习中,共同发挥最大的潜能,创建高绩效团队,达到企业最终目标。

          课程收益:

          ※ 强化参加者个?#22235;?#26631;与企业(团队)目标的统一;

          ※ 建立彼此的信任与支持,消除团队抱怨,减少降低内?#27169;?

          ※ 令员工心态由?#27426;?#24453;命转变为积极进取,提升创意及?#20013;?#21019;新服务价值;

          ※ 使员工的素质?#27426;?#26377;提升,获得?#20013;?#24615;的自我学习和改进的动力;

          ※ 建立企业语言,推广企业文化,发?#26500;低?#25216;巧,减少信息误解,提升?#20302;?#25928;率;

          ※ 加强团队的凝聚力与向心力,激励团队士气,展现团队精神,实现企业的理想;

          ※ 打造共同价值观的精英团队,如:敬业、诚信、信任、负责任、欣赏、贡献、勇于?#20449;导?#22362;守?#20449;擔?#24895;意为达到目标而不吝付出,支持及服务团队中其它人。

          适合对象:公司全员

          课程天数:1-2天

          课程人数:20-100人

          适合场地:会议室培训环境


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